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喔刷奖金制度讲解版

日期:2018-12-28 14:18:12 / 人气:186

喔刷奖金制度一共分为5个模块
第*个是激活补贴:所有激活的机器,只要激活一个商户,安装一台机器,我们都可以获得250元的奖励,这个是秒到你的合伙人账户(合伙人APP账户),只要激活了,就有秒到账,同时还有价值120元的返机一台,是无限循环的,是无限循环的返额!返到你怀疑人生,返到你真的觉得做支付原来这么好玩,所以是终身循环,终身循环送……这是第*个部分,激活就有奖金。那我问一下,大家帮我算一个账!激活一台是250 ,激活2台是多少钱?500对吗?一个月30天我工作20天,一天激活2台,一个月激活多少台?一台250元,20天是多少钱?10000对吗?那么激活一台机器差不多是30-40分钟的时间,两台机器加起来一个多小时的时间就能赚500,是不是比白领还白领?比金领还金领呢?是不是这样子的,所以说一台机器250元,找朋友聊聊天说说话,一台机器就出去了
第二个就是交易分润交易分润就是以上我们说的所有激活出去的机器,只要这个终端他一直在持续的刷卡,我们就有持续的收入保障,所有的交易俺我的交易流水,那么我们交易分润俺传统的来说(当然今天有*多行外的朋友啊)就是提成的意思0-300万是万5的分润300~700万是万6的分润700~1000万是万7的分润1000万以上是万8的分润结合我们刚才的激活,你激活的越多,你的分润就越多,而且是这个月拿下个月也要拿,而且还会越来越多,为什么?因为你不断的在激活,不断的激活,不断的激活……一个月一统计,这就是分润的部分
第三个模块就是管理津贴因为内容比较多,我大概给大家总结为2点,第*点为差额,第二点为培育部分,差额和培育,具体内容大家可以读一下内容
这就是管理津贴(1是差额,2是培育)我们通过一个简单的事例来消化一下我现在有A B C D 4个合伙人市场,那么这四个合伙人市场,A市场是100万的交易量,B市场是500万的交易量,C市场是800万的交易量,D市场是1000万的交易量,那么我自己的市场是有1000万的交易量,我自己对不对?不包括我们底下的是吗?那么来看差额的部分是怎么算的,我拿到1000万交易量的时候是拿分润的万8,那么A市场是100万的交易量,看看我从它身上可以赚多少钱?100万相对应的是万5的分润阶梯,用我万8的分润阶梯减去它万5的分润阶梯×它的交易额,就是我从它身上能够赚的差额,差额 。那么B市场以此类推,C也是一样的,那么到D的时候问题来了,我们两8-8=0了怎么办呢?没有差了对吗?OK,那么这里确实是没有差额,当有1个1000万的时候是没有差额的,那怎么办?那就跳到我们管理津贴第二部分(培育的部分)
培育部分要同时满足2个或2个以上的1000万市场,会有额外万1的奖励,2000元封*。还是这个市场,我们现在多了一个E市场,对吧?刚才只有4个,现在是不是5个市场了,还是一样的。我1000万的交易对应的是万8的分润阶梯,A市场100万(万5×交易额)以此类推,到D市场我们俩是无差的,但是我同时满足了两个1000万的市场,那我就可以额外D市场1000万为我带来的万1的奖励,1000万×万1是多少?1000对不对?那么E市场是3000万,那是3000万×万1,是3000吗?不对,是不是?特别棒!特别睿智!不是的,那是3000万×万1,是2000元封*,不是3000了,所以这就是我们额外奖励,当满足2名或2名以上1000万市场的时候,每个市场奖励万一,2000元封*,那打个比方,我现在不做,光靠你们去做可以吗?可以哈……
第四个模块就是钻石奖钻石奖的核心来自于我们的培育,培育更多的达标市场,那么2000万为一个达标市场,还是要看我们这里要给大家说的是关于合伙人培养合伙人月交易额*过2000万时,该名新合伙人成为一个达标合伙人,当培养达标合伙人数量大于等于3个时,晋升为钻石合伙人,享受钻石奖金意思就是说如果想拿到我们钻石奖金这部分至少要培养3个2000万市场,对不对?那你培育了,我们就把奖励给到你,3个是每个市场500元,6个及6个以上是1000元,以此类推……12个以上是2000元,所以如果是有12个以上,16个也是2000,对吗?因为2000封*
第五个模块就是皇冠奖金也就是我们奖金制度的封*(*高)奖金,当然这个并不封*,也是以月交易量的TO交易为准,那么我们交易的方式有TO,T1,h还有云闪付,但是皇冠奖金是以TO交易为准,月交易额达到1亿为万1.2亿万2.4亿万3.8亿是万4.到这里的时候心里该打个鼓了,我的妈呀,8亿呀,是不是?
8亿呀,按我现在的方式要做到猴年马月去呀?但是没关系,2.0模式是分享的模式,是让更多的人,高智商的人去做,才能成就我们每一个人的梦想。所以说,8个亿怎样才能把它分解开,让大家都能做到,这就是2.0模式的魅力,传统的模式,老路走不动新地方,哪是必然的,新的模式是可以做到的那我们还是用计算的方式来为大家展现这个奖金模式,那*先我这里有3个机构,我的皇冠奖金=(万3-万1)*1亿+(万3-万1)*1亿+(万3-万2)*2亿=6万A是一个亿,B是一个亿,C是2个亿的流水,他到皇冠奖励的时候考研的是复制能力,因为你的下面是皇冠的时候,你已经是什么啦,黄黄冠,这个名字特别可爱,黄黄冠,老皇冠……所以这个时候考验的是你的复制能力,怎样把你的架构,这些所有的历练,业绩的宝典怎么样更多的复制给更多的人,成为更多的皇冠市场,那么看一下现在的事例(1+1+2=4亿)4亿等于拿了万3,皇冠奖的核心也是拿差额,上下之差,我是4亿,万3的分润阶梯,那么A市场是一个亿,拿走了万1的奖励,差额是万2乘以交易就是我们赚的钱,那么B市场对应的1亿流水是拿万1的分润差万2乘以一个亿,C市场万2的差额是万1乘以2个亿,相当于3个市场4亿的流水,单单从皇冠奖的部分就带来了6万的收益,单单一个奖项,那还有其它的呢?所以说皇冠做的主要是复制,怎样把你的团队伙伴打造更多的团队来做,那么问题就来了,8亿怎么做呀,做支付就要成就百万年薪的梦想,先定个小目标,实现100万好不好?
怎样做?横排12个市场,每个市场2000万,交易量2.4亿激活8400台(俺均户28571)合伙人5600(人均1.5台)
*先你要有12个市场,每个市场2000万,折合下来2.4亿交易量,那么我们来看12个市场就能达到百万年薪吗?
我们根据刚才的奖金制度我们来测算一下,如果我们发展12个横排市场,每个市场事情2000万,交易量是2亿的时候,除了我们的个人激活,还有分润不算,管理津贴可以拿到2.4万,还记不记得当你拿到2个1000万的时候,我们的市场是万1.2000万封*,12个市场是2.4万,钻石奖金,12个达标市场乘以每个市场2000奖励,2.4万皇冠奖金,2.4亿我们拿到的是4.8万,单单从12个横排市场2000万达标来算就可以达到9.6万,9.6万是百万年薪吗?当然你看到的是12个横排,你还有更多更多小的市场给你带来收益,哪些没有达标的,哪些几百万的?有没有?我们说的这是核心的12个,还有不是核心的呢,对吧?